東莞哪家保安公司服務最好?
東莞哪家保安公司服務最好,目前,東莞保安公司眾多,很多客戶都不知道選哪家好,很多人都瞄準了東莞保安公司的市場,為了謀取利潤,無門檻大量招聘保安員,保安員素質(zhì)低,導致保安市場混亂現(xiàn)象,東莞哪家保安公司服務最好,選擇保安公司的時候應注意什么呢?
1、首先是保安服務標的遭受損失的風險承擔。因為外保自身問題、安保服務不到位等原因造成的用人單位財產(chǎn)損失和員工財產(chǎn)順勢及人身傷害一般由保安公司承擔,重點應當明確在保安服務公司提供了正當?shù)谋0卜找廊怀霈F(xiàn)損失情況的風險承擔。
2、其次是外保人身安全風險的承擔。保安人員相對其他人存在更高的人身風險,重疾、工傷、意外傷害等情況出現(xiàn)后費用承擔也應當予以明確,一般由保安公司承擔。
3、另外,注意,每家保安公司所提供的服務不相同,我們可根據(jù)自己需求來挑選合適的保安公司。
4、正規(guī)的保安公司是要簽訂合同的,收費標準在合同中都會有所說明,我們在選擇的時候只要看準合同上的內(nèi)容就可以了,再根據(jù)幾家相互比較就可以選出一家合適的公司了。
5、在進行選擇的時候,我們可以根據(jù)公司的信譽以及口碑,可以的話還可以到公司去了解保安人員的訓練跟培訓,如果信譽不錯的話,還是可以去選擇的。
東莞金誠保安公司堅持“高擎重托、親和服務、鍛造品牌、恒久誠信”的企業(yè)宗旨,重塑形象,締造品牌,牢牢占領了東莞保安市場,使東莞市金誠保安服務公司的發(fā)展駛入了“快車道”。
人員培訓方面。公司在創(chuàng)新中促進管理,以管理締造品牌,狠抓各個層次人員的培訓工作,將培訓工作的重點放在管理末梢。同時,加大了培訓力度和培訓覆 蓋面。2010年先后共安排了8期培訓班,對460名保安班長進行了集中培訓,安排具有豐富管理經(jīng)驗的直屬公司、區(qū)分公司經(jīng)理、副經(jīng)理為參訓學員授課。在 培訓之余,還安排參訓學員參觀優(yōu)秀示范崗點等系列活動。經(jīng)過培訓后的班長、中隊長、班隊骨干和校園保安在基層隊伍中發(fā)揮了模范帶頭作用。由于公司培訓中心 實力雄厚,培訓方法得當,效果明顯,2010年7月8日,東莞市人力資源和社會保障局把公司培訓中心定為“外來務工人員定點培訓機構”,這在全省保安行業(yè) 尚屬首例。
示范崗點建設。把建設示范崗點作為展示保安形象的窗口和平臺,本著寧缺勿濫的原則,公司對過去129家示范崗點重新進行驗收、考核和認定,最終選出 了20家符合標準的窗口。通過等級化考評機制(一級示范崗點由總公司考核認定授牌,二級示范崗點由直屬公司、區(qū)分公司認定),對總公司授予的示范崗點給予 表彰獎勵,對不符合示范崗點要求的予以撤銷。
1、首先是保安服務標的遭受損失的風險承擔。因為外保自身問題、安保服務不到位等原因造成的用人單位財產(chǎn)損失和員工財產(chǎn)順勢及人身傷害一般由保安公司承擔,重點應當明確在保安服務公司提供了正當?shù)谋0卜找廊怀霈F(xiàn)損失情況的風險承擔。
2、其次是外保人身安全風險的承擔。保安人員相對其他人存在更高的人身風險,重疾、工傷、意外傷害等情況出現(xiàn)后費用承擔也應當予以明確,一般由保安公司承擔。
3、另外,注意,每家保安公司所提供的服務不相同,我們可根據(jù)自己需求來挑選合適的保安公司。
4、正規(guī)的保安公司是要簽訂合同的,收費標準在合同中都會有所說明,我們在選擇的時候只要看準合同上的內(nèi)容就可以了,再根據(jù)幾家相互比較就可以選出一家合適的公司了。
5、在進行選擇的時候,我們可以根據(jù)公司的信譽以及口碑,可以的話還可以到公司去了解保安人員的訓練跟培訓,如果信譽不錯的話,還是可以去選擇的。
東莞金誠保安公司堅持“高擎重托、親和服務、鍛造品牌、恒久誠信”的企業(yè)宗旨,重塑形象,締造品牌,牢牢占領了東莞保安市場,使東莞市金誠保安服務公司的發(fā)展駛入了“快車道”。
人員培訓方面。公司在創(chuàng)新中促進管理,以管理締造品牌,狠抓各個層次人員的培訓工作,將培訓工作的重點放在管理末梢。同時,加大了培訓力度和培訓覆 蓋面。2010年先后共安排了8期培訓班,對460名保安班長進行了集中培訓,安排具有豐富管理經(jīng)驗的直屬公司、區(qū)分公司經(jīng)理、副經(jīng)理為參訓學員授課。在 培訓之余,還安排參訓學員參觀優(yōu)秀示范崗點等系列活動。經(jīng)過培訓后的班長、中隊長、班隊骨干和校園保安在基層隊伍中發(fā)揮了模范帶頭作用。由于公司培訓中心 實力雄厚,培訓方法得當,效果明顯,2010年7月8日,東莞市人力資源和社會保障局把公司培訓中心定為“外來務工人員定點培訓機構”,這在全省保安行業(yè) 尚屬首例。
示范崗點建設。把建設示范崗點作為展示保安形象的窗口和平臺,本著寧缺勿濫的原則,公司對過去129家示范崗點重新進行驗收、考核和認定,最終選出 了20家符合標準的窗口。通過等級化考評機制(一級示范崗點由總公司考核認定授牌,二級示范崗點由直屬公司、區(qū)分公司認定),對總公司授予的示范崗點給予 表彰獎勵,對不符合示范崗點要求的予以撤銷。
下一篇:用人單位向勞動者收取保證金合法嗎?上一篇:保安押運負責人遭遇難題
同類文章排行
- 物業(yè)項目保安服務
- 東莞市大力加強保安服務行業(yè)基礎建設
- 保安從業(yè)人員的哪幾個問題最值得的關注
- 試分析國有保安企業(yè)所面臨的困難及應對挑戰(zhàn)
- 談談保安隊伍如何輔警做好反恐防暴工作
- 未來40年中國保安服務業(yè)的發(fā)展與前景如何
- 東莞正規(guī)專業(yè)保安公司,輔警好幫手
- 東莞市公安機關:抓好“四個環(huán)節(jié)”,激發(fā)保
- 傳統(tǒng)保安業(yè)向現(xiàn)代安全服務業(yè)演變的必然性及
- 東莞市公安機關物業(yè)保安監(jiān)管上臺階
最新資訊文章
- 物業(yè)項目保安服務
- 東莞市大力加強保安服務行業(yè)基礎建設
- 保安從業(yè)人員的哪幾個問題最值得的關注
- 試分析國有保安企業(yè)所面臨的困難及應對挑戰(zhàn)
- 談談保安隊伍如何輔警做好反恐防暴工作
- 未來40年中國保安服務業(yè)的發(fā)展與前景如何
- 東莞正規(guī)專業(yè)保安公司,輔警好幫手
- 東莞市公安機關:抓好“四個環(huán)節(jié)”,激發(fā)保
- 傳統(tǒng)保安業(yè)向現(xiàn)代安全服務業(yè)演變的必然性及
- 東莞市公安機關物業(yè)保安監(jiān)管上臺階